Все новости
БОРСОУЛЫ ХӘЛ
15 Сентября , 07:09

Энергия не в то русло

Персонал ТЭЦ в Кумертау уволят из-за нового проекта?

Энергия не в то русло
Энергия не в то русло

В Кумертау планируется реализовать дорогостоящий проект по строительству блочно-модульных котельных. Предстоящая модернизация городской системы теплоснабжения обернулась настоящей трагедией для нескольких сотен человек. Это действующие сотрудники ТЭЦ, которую планируется ликвидировать. На электростанции многие из них трудятся десятилетиями, получают хорошую, по меркам небольшого города, зарплату. Другую такую работу, по их словам, в Кумертау, найти практически невозможно. О том, в какой жизненной ситуации оказались эти люди и что им в ответ говорят власти, в материале UFA.AIF.RU.

СПРАВКА

Кумертауская ТЭЦ строилась в комплексе с угольным разрезом и фабрикой угольных брикетов. Введена в эксплуатацию в 1954 году. Сейчас является филиалом АО «Свердловская энергогазовая компания». В настоящее время это единственная станция в энергетической системе региона, которая продолжает сжигать в котельных бурый уголь. Децентрализация системы теплоснабжения в Кумертау предусматривает строительство трех больших и одной малой блочно-модульных котельных, а также несколько котлов наружного размещения. Они будут работать на природном газе. Проект планируется реализовать на условиях концессии с АО «Башкоммунэнерго». Федеральное финансирование составит в общей сложности 1,2 млрд руб. Еще более 233 млн выделит республика. Действующая ТЭЦ, согласно муниципальной программе модернизации ЖКХ, признана морально устаревшей. Целью нового проекта заявлено снижение стоимости тепловой энергии и получение прибыли от ее продажи.

«Просто взяли и списали»

Александру Фукалову сейчас 56 лет, из них почти 30 он работает на ТЭЦ. Начинал на рядовых должностях, дорос до начальника отдела подготовки и проведения ремонтов. Работа энергетика долгие годы приносила стабильный доход, поэтому мыслей о том, чтобы уехать из маленького города, никогда не возникало. Александр с супругой вырастили сына и дочь, сейчас у них есть уже и внук. Никто не ожидал, что в зрелом возрасте вдруг возникнет необходимость менять привычный образ жизни.

«На новых котельных я работать, скорее всего, не смогу, потому что я не оператор котла, занимаюсь ремонтом оборудования, – рассуждает Александр. – А туда будут брать только эксплуатирующий персонал. До пенсии по новым законам мне еще очень далеко, да и желание работать есть. Обидно, что нас просто взяли и списали. Все-таки за все годы работы по вине станции ни разу не возникли перебои с теплоснабжением города, а власти даже не рассмотрели вопрос включения нашей ТЭЦ в новый проект. Теперь в городе для меня в моем возрасте работы, по сути, нет. Ведь предприятий на плаву у нас практически не осталось. Молодежь, конечно, сможет уехать, а у меня, например, возрастные родители, для которых переезд – это уже проблема».

Татьяне Антоновой 39 лет, она мама двоих сыновей, которым 12 лет и 4 года. На ТЭЦ она работает шесть лет. По специальности женщина инженер-конструктор самолето- и вертолетостроения и долго работала на Кумертауском авиационном производственном предприятии (КумАПП). Но в итоге пришла в энергетику. Причиной, по ее словам, стала зарплата – предложили больше.

«Сейчас я получаю достаточно для того, чтобы более или менее нормально жить, – говорит Татьяна. – Год назад мы, наконец-то, взяли квартиру в ипотеку, продолжаем выплачивать кредит за машину. На прошлом месте работы у меня доход был такой, что кредит не одобряли: инженер моего уровня получал около 23 тысяч рублей. А у мужа заработок сезонный. По сути, сейчас только-только появилось свое жилье, жизнь начала налаживаться. Где мне теперь искать работу? Куда переезжать с долгами и двумя маленькими детьми? Родителей ни у меня, ни у мужа давно нет. Вообще, когда я сюда переходила, то рассуждала так: тепло городу будет нужно всегда. А теперь этими котельными нам будто говорят «до свидания, на улицу». Устроиться куда-то еще можно, но зарплата будет копеечная. И по моей специальности единственный вариант – тот же завод, с которого я ушла. Была бы мужчиной, могла бы поехать работать вахтами, но я мать, у меня дети!».

КСТАТИ
Средняя зарплата на ТЭЦ составляет 43 тыс. рублей.

Виталий Кулик – представитель трудовой династии Кумертауской ТЭЦ. Здесь всю жизнь проработал его дед, потом отец, а сразу после армии сюда устроился он сам. Сначала был слесарем, потом перешел в лабораторию, параллельно окончил заочное отделение вуза. Сейчас ему 43 года и он начальник смены станции.

«Без работы, мне кажется, я не останусь, – говорит мужчина. – Но, конечно, не хотелось бы уходить. Понимаете, здесь и родители мои были еще, и я сам столько лет. Можно сказать, родился на ТЭЦ. Я и не знаю другого места. Кроме того, ведь работа на таком объекте требует больших знаний. Чтобы подготовить хорошего специалиста, нужны годы. Ты учишься, развиваешься, в итоге вырастаешь, а это никому не нужно. Такое, конечно, сложно принять. Да и зарплата неплохая, у меня две дочери, в семье я, можно сказать, кормилец. Сейчас старшей уже 15 лет, самое время думать о том, куда поступать, ехать, нужны деньги. И тут, как снег на голову, эта ситуация».

Перспективы у четверти?

Всего на электростанции сейчас работает 280 человек, помимо этого, около 200 сотрудников подрядных организаций. Таким образом, ликвидация объекта может оставить без заработка около 500 человек.

По мнению заместителя генерального директора по экономике и финансам Кумертауской ТЭЦ Юрия Силаева, перспективы трудоустройства есть максимум у 25% персонала.

«Средний возраст сотрудников – в пределах 49-52 лет, – сообщил он. – Нужно понимать, что энергетика – это работа профессионалов. Так просто в этой сфере не состоишься. Обучение, наработка опыта у нас занимает порядка 10 лет. И у нас работают те, кто очень хорошо знает свое дело. Я уверен, что наши сотрудники будут в числе самых востребованных для нового объекта, но предложения по вакансиям, скорее всего, будут ограничены, ведь на котельных нужно будет гораздо меньше работников».

Согласно распоряжению правительства региона от 30 мая, проект по котельным должен был стартовать уже в октябре этого года. На эти цели по адресной инвестпрограмме должны были выделить 38,6 млн руб. на первом этапе и еще более 194 млн – в последующие два года. Как стало известно UFA.AIF.RU, на этом все пока и остановилось из-за того, что федеральные средства из Фонда реформирования ЖКХ так и не поступили. Известно также, что в июле этого года прокуратура выявила нарушения в работе властей и внесла представление в адрес руководства городской администрации (копия имеется в распоряжении редакции). Из него следует, что чиновники допустили «вопиющие нарушения» при организации конкурса на право заключения концессионного соглашения. Установлено, что республиканские и муниципальные власти не согласовали свои действия и приняли соответствующие документы с разными условиями.

«Проект находится на этапе подписания концессионного соглашения и соглашения с Фондом национального благосостояния о реализации проекта, – прокомментировали в пресс-службе минЖКХ региона. – Обязательным условием предоставления займа является прохождение технологического и ценового аудита (ТЦА). Он включает экспертную оценку обоснованности строительства, его стоимость и сроки. Таким образом, конкретные сроки проведения работ будут установлены после прохождения ТЦА».

Все стабильно?

В минтруде региона ситуацией в Кумертау пока не озаботились. На запрос редакции в ведомстве сообщили, что информация о предстоящих сокращениях и ликвидации предприятия в местный центр занятости не поступала.

Ситуация на рынке труда, по версии госслужащих, «стабильная, как и в целом по республике». На 12 сентября 2022 года уровень регистрируемой безработицы в городе ниже досанкционной отметки и составляет 0,92%. Среднемесячная заработная плата работников крупных и средних предприятий в первом полугодии достигла 39,5 тыс. руб. и выросла по сравнению с соответствующим периодом 2021 года на 8,8%.

«В банке вакансий зарегистрировано 382 свободных рабочих места в Кумертау, куда могут устроиться его жители», – резюмировали в ведомстве.

Мэр Кумертау Олег Фролов комментировать ситуацию не стал, сославшись на занятость.

В Гострудинспекции по Башкирии сообщили, что обращений от сотрудников Кумертауской ТЭЦ не поступало. В ведомстве напоминают, что в случае ликвидации предприятия, работодатель согласно ст. 180 ТК РФ обязан будет уведомить персонал о предстоящем увольнении. Согласно ст. 178 ТК РФ людям должны будут выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Получать его можно в течение трех месяцев, но при условии, что течение двух недель они встанут на учет в службу занятости. По истечении этого срока безработные имеют право на пособие от государства (в 2022 году его максимальная сумма составляет 12,7 тыс. рублей). Им останется лишь искать подтверждение той самой стабильности на рынке труда, о которой рассказывают власти. 

Комментарий

Сопредседатель регионального штаба Народного фронта в Башкирии Мурад Шафиков:

«Сотрудников электростанции в Кумертау жаль, и хочется, чтобы их не бросили на произвол судьбы, помогли с трудоустройством. Но, как ни крути, угольные ТЭЦ, конечно, морально и физически устарели. С точки зрения влияния на окружающую среду, на атмосферный воздух угольная генерация считается одной из самых "грязных", в составе дымовых выбросов в атмосферу попадают и твердые фракции, которые негативно влияют как на сотрудников таких предприятий, так и на прилегающую территорию. Еще одна проблема – низкий уровень утилизации ЗШО (золошлаковые отходы). Это серьезный барьер на пути функционирования подобных ТЭЦ. К тому же влиянию микроэлементов и радионуклидов, находящихся в составе угля и в продуктах его сжигания, их негативному воздействию на окружающую среду и здоровье людей, уделяется мало внимания. С точки зрения экономики переход на газовое топливо имеет значительный положительный эффект, не говоря уже об экологии. Сегодня в стране необходимо развивать внутренний рынок потребления природного газа из-за введенных санкций и ограничения экспорта, переход на газомоторное топливо автотранспорта , перевод ТЭЦ на газ – это, конечно, на мой взгляд, положительно оценят и экологи, и экономисты. Но, повторюсь, людей, столько лет отдавших этому предприятию, бросать просто так нельзя».

UFA.AIF.RU. 

Автор:Дим Ильясов
Читайте нас в