Бөтә яңылыҡтар
Йәшәйеш
17 Ноябрь , 07:14

Служба занятости населения Башкирии победила в трех номинациях

Служба занятости Башкортостана признана лучшей сразу в трех номинациях в финале четвертого Всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости населения. Он проводится в соответствии с целями национального проекта "Кадры", сообщили в министерстве семьи, труда и социальной защиты населения республики.

Кадровый центр "Работа России" города Сибая стал лучшим кадровым центром 2-го уровня (среди обслуживающих территорию с численностью трудоспособного населения от 10 до 50 тыс. человек). Начальнику отдела трудоустройства кадрового центра "Работа России" по Орджоникидзевскому району Уфы Эльвире Опульскис присуждено первенство в номинации "Лучший карьерный консультант", а лучшей функциональной командой кадрового центра "Работа России" оргкомитет конкурса назвал пресс-службу Республиканского центра занятости.

— Четвертый год в стране проходит Всероссийский конкурс профмастерства в сфере занятости, и Башкортостан ежегодно среди призеров. Но успех этого года действительно воодушевляет — три первых места! Хотя с каждым годом конкуренция среди номинантов становится всё более жесткой. Это говорит о том, что новые клиентоцентричные подходы, введенные в наших центрах в ходе модернизации службы при поддержке нацпроекта "Демография", преемником которого в 2025 году стал нацпроект "Кадры", повысили качество взаимодействия с работодателями и соискателями, — отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.

В республике активно внедряют кроссплатформенный подход. Например, в кадровых центрах линейку традиционных услуг службы занятости пополнили услуги центра "Мой бизнес". Теперь посетители могут получать услуги обеих организаций одновременно. Карьерные консультанты помогают зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, составить и защитить бизнес-план, оформить документы для старта малого бизнеса.

Отметим, в Башкортостане уровень безработицы по методологии Международной организации труда остается одним из самых низких среди субъектов страны — 1,7% (по РФ — 2,1%). Этому способствует комплексный и адресный подход к оказанию услуг, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.

Автор:
Читайте нас: